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심평원, 일자리 나누기 임금반납 놓고 노·사 시각차 “자율모금은 사측 주장, 실효성 없는 정책” vs “고통분담 차원, 자율모금한 것” 건강보험심사평가원(심평원) 노·사가 범 정부차원에서 진행하고 있는 ‘일자리 나누기’ 운동 을 두고 시각차를 보이고 있다. 특히 노조측은 임직원들이 참여한 ..

(4대보험노동자) 공투본의 과오를 드러낼 근복노동자들의 2차 부결투쟁을 지지한다! 지난 3월 18일 잠정합의(안) 찬반투표의 쟁점이 되었던 것은 [징수통합 노사정합의가 4대보험 노동자들의 고용을 정말로 담보 해 낼 수 있는가?] 하는 것이었다. 그러나 답은 [“아니다. 고용을 보장할 수 없다”]였다. ..

젊은이들의 집단 자살이 연일 언론에 오르내린다. 과연 무엇이 그 들을 막다른 길로 내 몰았을까? 그들은 단지 생존의 기본 원칙인 경쟁에서 최소한의 노력도 하지 않은채 오로지 자기만의 책임 때문에 정상적인 주류 사회에서 탈락된 나약하고 소심하고 어리석은 젊은이라고 손가락질 할 수 있을까? ..

임금반납, 그것은 고용불안과 노동통제 기금입니다. 지난 4.16일 인력구조 개선을 위한 임금반납 기금조성에 노사합의가 이루어졌다는 공단의 보도자료가 배포되었습니다. 내용은 3.13일부터 시작된 “임금반납강요”가 1차적으로 15억이 조성되어 인턴150명 채용기금이 달성되었고, 4월말까지 2차로 인..

"사대보험통합징수...결국은 서민부담만 지우는 정책" 사회연대연금지부, 정부의 졸속 정책 비판 권나경 기자 gwon4726@vop.co.kr 민주노총 산하 전국공공서비스노동조합 사회연대연금지부(노조) 소속 조합원들이 6일 오후 서울시 종로구 보건복지가족부 앞에서 결의대회를 열고 있다.ⓒ 민중의소리 민주..

공단·심평원, 콜센터 운영에 더 신경 써야 외부와 내부 고객만족도 높이고 민원 소지 최소화 필요 　 최근 한 지상파 방송의 시사프로그램을 보고 기자가 충격에 빠진 적이 있다. 민간기업이 운영하는 콜센터에 전화를 거는 고객과 민원인들이 상담사에게 차마 입에 담을 수 없는 욕을 하는 장면이 방..

요즘 언론에 심심치 않게 민주노총 죽이기 보도경쟁?을 하고있다. 여기에 부화뇌동하는 우편향적 세력과 호시탐탐 기회만 노리는 기회주의자들이 스물스물 일어나고있는 이즈음 우리 노조 게시판에도 위대한 동지께서 민노총 탈퇴에 대해 투표를 운운하고 있다 탈퇴를 운운하는 그들에게 묻고싶다 ..

기업 40% "인턴 정규직 전환 안할 것" 공기업, 7%만 정규직 전환 계획 검토 기사입력 2009-04-07 오전 10:32:39 대졸 인턴사원을 채용한 기업의 절반 가까이가 정규직 전환 계획이 없다고 밝혔다. 정부가 일자리 나누기 대책의 일환으로 인턴사원제를 강하게 추진했으나 우려대로 한시적 대책에 그쳤음이 입증..

정부는 “임금삭감=일자리 창출”이라는 허구적인 선전을 중단하라. -공단은 이사회에 상정한 초임삭감 보수규정개정(안)을 철회해야 한다. 지난 10일 이명박 대통령이 공공기관장 회의에서 '공기업 선진화 방안을 빨리 추진하라'고 지시한 이후 공공기관의 이사회가 기습‧탈법적으로 열려 인원감축..

잔인한 잡세어링, 노동조합은 그 들러리가 될 수 없다! 경제위기를 노동자에게 전가시키고 취업률을 일시적으로 올리기 위한 미봉책인 이명박 정부의 '잡세어링" 은 청년실업의 근본적인 해결책이 될 수 없다. 그러나 이러한 비판에도 정부는 공공기관을 통하여 이를 관철시키려 하고 있고 공공기관 ..